La codirection de l'ARUC en économie sociale sera assumée par Mme Nancy Neamtan, présidente du Chantier de l'économie sociale, et M. Benoît Lévesque, professeur du Département de sociologie et directeur du Centre de recherche sur les innovations sociales dans l'économie sociale, les entreprises et les syndicats (CRISES).

« L'ARUC aura un effet structurant quant aux rapports entre les universités et les partenaires impliqués. [...] Les retombées socio-économiques devraient être déterminantes pour le développement de la NÉS et plus largement de la société québécoise », estime M. Lévesque.


...et en études féministes

Dans l'ordre habituel, Mme Lucie Bélanger, coordonnatrice à la recherche à Relais-femmes et codirectrice de l'Alliance de recherches et d'études féministes; Mme Lyne Kurtzman, l'une des instigatrices de l'ARUC et agente de développement au Service aux collectivités, responsable de l'application du Protocole UQAM/Relais-femmes; la professeure du Département de sociologie Francine Descarries, codirectrice de l'Alliance.

S'appuyant sur des expériences de partenariats qui ont fait leurs preuves, en particulier à travers le Service aux collectivités et le Protocole Relais-femmes1, l'Alliance de recherches et d'études féministes vise à contribuer au développement de nouvelles connaissances, de modèles d'analyse et de stratégies d'action axés sur le changement social, en tenant compte des nombreux défis que pose l'évolution des rapports sociaux de sexe. Sous la direction conjointe de l'IREF2 et de l'organisme féministe Relais-femmes, qui réunit plus de 45 groupes associés, cette ARUC contribuera à l'émergence de nouvelles interfaces de recherche, de formation et de transfert des connaissances orientées vers l'atteinte effective de l'égalité entre les hommes et les femmes.

Consolider la recherche féministe participative « On a tout de suite vu la pertinence du programme du CRSH qui reconnaissait l'expertise des groupes de la communauté et incitait les chercheurs à mieux intégrer leurs préoccupations. Cela semblait presque dessiné pour nous. Nous avons donc profité d'une longue tradition de collaboration développée par l'IREF et le Service aux collectivités », explique la codirectrice de l'ARUC, la professeure du Département de sociologie et membre-fondatrice de l'IREF Francine Descarries. L'obtention de cette subvention triennale de 600 000 $ du CRSH, à laquelle s'ajoute une contribution de 327 000 $ de l'UQAM et de 101 400 $ de Relais-femmes, permettra à l'IREF de mieux concerter ses ressources humaines et d'augmenter la cohésion et l'ampleur de sa programmation de formation et de recherche. « Le tiers du budget sera consacré à des fonds de démarrage de projets et aux assistanats de recherche », indique Mme Descarries. Les activités de diffusion, de transfert et d'échange de connaissances mobiliseront aussi une partie importante du budget. Cela devrait en outre contribuer à la formation d'une relève dans le domaine de la recherche et des études féministes et à l'ouverture sur les collaborations régionales, pancanadiennes et internationales.

L'égalité dans un monde en mutation

Fondée sur le thème Égalité, pluralité et solidarité : nouveaux défis des rapports sociaux de sexe, la programmation multidisciplinaire est structurée autour des trois axes retenus par les partenaires communautaires et universitaires. Il s'agit d'abord de la famille, prise sous l'angle de la socialisation et de la division sexuelle; de l'économie, à travers l'insécurité financière des femmes et de leurs pratiques, et enfin l'axe politique et citoyenneté, vu sous l'angle de la participation au pouvoir démocratique.

Trois questions traversent chacun de ces axes thématiques et serviront d'éléments intégrateurs à la programmation et au travail de collaboration : 1. Comment reposer la question de l'égalité dans un monde en mutation ? 2. Comment traiter les tensions inhérentes à la rencontre entre universalisme et particularismes, entre diversité et solidarité, et entre pluralisme et démocratie ? 3. Comment conceptualiser et participer à la mise en &brkbar;uvre d'actions transformatrices sur le terrain ?

L'ensemble des activités de l'ARUC, tant en recherche, en formation qu'en transfert de connaissances, visent à favoriser le décloisonnement et à consolider la jonction université-communauté. Près de 30 professeures de l'UQAM et cinq en provenance d'autres universités sont déjà impliquées dans l'Alliance. Mentionnons par ailleurs que l'ARUC s'est dotée d'une structure paritaire et, il va de soi, d'un mode de fonctionnement démocratique.

1. Le Protocole UQAM/Relais-femmes, une entente intervenue en 1982, assure aux groupes membres de Relais-femmes un accès privilégié à l'expertise professorale, aux ressources humaines et matérielles de l'UQAM.

2. Créé en 1990, l'IREF est le lieu de développement, de coordination et de promotion des activités de transfert des connaissances, de formation et de recherche dans le champ des études féministes à l'UQAM. L'Institut offre des concentrations en études féministes aux premier et second cycles, ainsi qu'une mineure pluridisciplinaire de 30 crédits. Chef de file reconnu au Québec et au Canada, l'IREF regroupe actuellement 46 professeures, 14 chargées de cours, 70 étudiants de l'UQAM et 75 membres de l'extérieur. On attribue au dynamisme de l'IREF la production de quelque 400 thèses ou mémoires et l'implantation d'Interfemmes, une base informatisée de données bibliographiques dont 40 % des 25 000 références sont en français.</FONT> <BR>